CAAT
Consulting Agency and Training
Beratung mit Erfahrung, Klarheit und Wirkung
CAAT steht für partnerschaftliche Beratung, pragmatische Lösungen und Ergebnisse, die im Alltag spürbar wirken. Seit über 30 Jahren begleiten wir Führungskräfte und Teams, die Verantwortung tragen und Veränderung gestalten wollen.
Was uns antreibt
Partnerschaft
Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, direkt, zuverlässig.
Pragmatismus
Über 30 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung und Führungskräfteentwicklung.
Ergebnisse
Wir liefern Lösungen, die funktionieren – im Alltag, nicht nur im Konzept.
Wann Führungskräfte zu uns kommen
Führungskräfte wenden sich an uns, wenn Routine nicht mehr reicht. Wenn Veränderung ansteht, Teams ins Stocken geraten oder neue Energie gebraucht wird.
Typische Situationen:
- Kommunikation im Team ist zäh oder konfliktbelastet
- Veränderungen lösen Unsicherheit oder Widerstand aus
- Führungskräfte wollen klarer, souveräner, wirksamer führen
- Bereiche arbeiten aneinander vorbei
- Motivation und Vertrauen sinken
- Führung soll moderner und partnerschaftlicher werden
Häufige Fragen
- Wie halte ich Motivation und Leistung im Gleichgewicht?
- Wie fördere ich Eigenverantwortung statt Kontrolle?
- Wie gehe ich mit Widerständen um?
- Wie wird mein Team zur echten Gemeinschaft?
- Wie bleibt Veränderung nachhaltig?
So beginnt der Prozess:
Am Anfang steht oft ein Impuls: „Wir müssen etwas tun." Dann suchen HR, Geschäftsführung oder Führungskraft nach einer Lösung, die wirklich wirkt – Coaching, Teamentwicklung oder Führungskräftetraining. Wir begleiten den gesamten Weg: von der Zielklärung über die Maßnahme bis zum Transfer in den Alltag – praxisnah, partnerschaftlich, messbar.
Unser Team
Das CAAT Team besteht aus 4 Partnern und 8 weiteren Trainern mit mehrjähriger Führungserfahrung. Gemeinsam bringen wir über 200 Jahre geballte Expertise in der Unternehmensberatung mit.
Johannes Schwarzkopf
Gründer & Leiter CAAT-Zentrale
19 Jahre Dozent für Führung an der Dualen Hochschule Stuttgart. Jahrelange Erfahrung in leitenden Positionen. Studium Geschichte, Germanistik, Pädagogik, Philosophie, Psychologie.
Dr. Hermann Klein
Partner
Studium Economics und Maschinenbau, promovierter Dr.-Ingenieur. Positionen als Geschäftsführer, Vorstand, CEO in meist international aufgestellten Unternehmen mit bis zu 100.000 Mitarbeitern. Mandate in verschiedenen Aufsichtsräten und Beiräten.
Nike Habel
Partner
Studium Wirtschaftspsychologie. Erfahrung in Teamführungspositionen in nationalen und internationalen Unternehmen.
Dirk Böttcher
Partner
Studierter Bauingenieur. Jahrzehntelange Erfahrung in leitenden Positionen in unterschiedlichen Firmen und Branchen im In- und Ausland.
Ute Schwarzkopf
Back Office
Verwaltung und Organisation. Zentrale Ansprechpartnerin für alle administrativen Angelegenheiten.
Für wen wir arbeiten
Führung zeigt sich in vielen Rollen – in der Linie, im Projekt, in der Organisation oder im Top-Management. Wir arbeiten mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Wirkung entfalten wollen.
Top-Management
Wenn Richtung und Haltung entscheiden. Wir arbeiten mit Führungspersönlichkeiten, die Organisationen gestalten, Wandel steuern und Wirkung bewusst einsetzen.
Im Fokus:
- • Strategische Führung
- • Reflexion und Selbstführung
- • Bewusstes Führungsverständnis
- • Gestaltung von Wandel
Mittleres Management
Wenn Verantwortung wächst. Operative Aufgaben treffen hier auf Führung, Kommunikation und Change. Wir helfen, Prioritäten zu setzen, Teams zu entwickeln und auch unter Druck wirksam zu führen.
Im Fokus:
- • Prioritäten setzen
- • Teams entwickeln
- • Unter Druck wirksam führen
- • Change erfolgreich gestalten
Basis-Management
Wenn Führung neu beginnt. Wir begleiten Nachwuchs- und Teamleitungen, die Orientierung suchen und ihre Rolle souverän gestalten wollen.
Ziel:
- • Klarheit in der Führungsrolle
- • Vertrauen aufbauen
- • Sicherheit im Führungsalltag
- • Souveräne Kommunikation
Unsere Philosophie
Praxisnahe Begleitung für nachhaltigen Erfolg
CAAT ist eine wissenschaftlich fundierte Unternehmensberatung. Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter praxisnah mit individuellem Know-How und maßgeschneiderten Entwicklungsprozessen. Unsere Lösungen sind pragmatisch, nutzenorientiert und auf Ihren kurz-, mittel- und langfristigen Erfolg ausgerichtet. Unser Fokus liegt auf dem Unternehmen als Gesamtsystem: Profitiert das Ganze, gewinnt auch der Einzelne.
Unser Ansatz
Unsere Seminare setzen auf aktives Lernen durch Erleben. Wir kombinieren theoretisches Wissen mit praktischen Methoden wie Rollenspielen, Fallstudien und Gruppenaktivitäten. Dieses lebendige Lernen stellt sicher, dass jeder Teilnehmer den größtmöglichen Nutzen aus dem Training zieht.
Unsere Methoden
Flexible Beratungs- und Trainingsansätze für Ihren Erfolg – auch digital per Videokonferenz
(Video-) Coaching
Wenn Entwicklung zur persönlichen Aufgabe wird.
Im Coaching schaffen wir Raum, um eigene Muster in Führung, Kommunikation, Motivation und Verkauf zu erkennen, Entscheidungen zu schärfen und den Stil, das Verhalten und die Instrumente so zu entwickeln und anzuwenden, dass sie zur Situation wirklich passen. Ob vor Ort oder digital per Videokonferenz – wir begleiten Sie flexibel dort, wo Sie sind. Ziel: mehr Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit im täglichen Handeln.
Teambildung
Wenn Zusammenarbeit zur Herausforderung wird.
Wir begleiten Teams, die Vertrauen aufbauen, Konflikte klären oder gemeinsame Ziele neu definieren wollen. Im Mittelpunkt steht nicht Theorie, sondern echtes Miteinander – damit Leistung, Verantwortung und Ergebnisse wachsen.
Seminare
Wenn Wissen Wirkung zeigen soll.
Unsere Seminare vermitteln praxisnahe Werkzeuge für Führung, Kommunikation, Motivation und Verkauf. Klar strukturiert, lebendig gestaltet, immer mit direktem Bezug zu realen Situationen.
Workshops
Wenn Orientierung oder Einigkeit gefragt ist.
Wir moderieren Workshops, in denen Teams und Führungskräfte gemeinsam Lösungen entwickeln – für Strategie, Veränderung oder Zusammenarbeit. Ziel: Ergebnisse, die verstanden, getragen und umsetzbar sind.
Unser Leistungsspektrum
Spezifische Unternehmensziele erfordern spezifische Trainingsmaßnahmen. Wir entwickeln wissenschaftlich fundierte Modelle, die systematische Orientierung bieten und durch Praxisbeispiele anschaulich vermittelt werden.
Führung/Team
Situationsgerechte Führungsstile, Mitarbeiterentwicklung, Teamführung und die Umsetzung von Führungskompetenzen in der Praxis.
Kommunikation
Flexible Kommunikationsmuster, professionelle Gesprächsführung, verbindliche Kommunikation und diplomatisches Geschick.
Motivation
Motivationsstrategien, Umgang mit schwierigen Situationen, Eigenantrieb und nachhaltiger Aufbau von Leistungsbereitschaft.
Verkauf
Kundenorientierte Beratung, strategische Kundenführung, effektive Verkaufsgespräche und nachhaltige Kundenbindung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskräfte stärken und Ihren Vertrieb optimieren. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
info@caat.de