Philosophie:

Wir sind eine auf wissenschaftlicher Basis arbeitende Unternehmensberatung. Unser Anspruch ist es, Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern in ihrem Berufsalltag mit aktuellem Know-How ein konstruktiver, praxisnaher Begleiter zu sein. Wir legen besonderen Wert darauf, Ihnen individuelle, auf Sie zugeschnittene Entwicklungsprozesse und Maßnahmen zu eröffnen.

Wir bieten Ihnen so für die Praxis nutzenorientierte, pragmatische Lösungen, die wissenschaftlich fundiert sind. Unser Handeln ist dadurch auf Ihren kurz-, mittel- und langfristigen Erfolg gerichtet. Wir wollen einen spürbaren Beitrag dazu leisten, dass Sie sich stabil, bewusst und gezielt durch die Gegebenheiten bewegen, die jede Organisation mit sich bringt. Unser Fokus liegt dabei auf dem Unternehmen als Gesamtsystem: Profitiert das Ganze, dann gewinnt auch der Einzelne.

Allen unseren Seminaren ist folgendes gemeinsam:

Wir setzen Lernprozesse in Gang, verstärken erwünschtes Verhalten, aktivieren Handlungs- und Leistungskompetenz und motivieren zum Nachdenken. Persönlichkeitsentwicklung und soziales Lernen ist immer Lernen durch Erleben. Deshalb wird im Seminar neben der adressatengerechten Vermittlung von theoretischem Wissen ein Lernfeld geschaffen, das allen Teilnehmern ein aktives Lernen und Erleben ermöglicht. Interaktive und selbstwahrnehmungsorientierte Methoden mit Rollenspiel, Fallstudien, Einzelarbeit und Gruppenaktivitäten wechseln mit Lehrgesprächen und Diskussionen und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit den Seminarinhalten.

Dieses lebendige Lernen beinhaltet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Thema, Individuum und Gruppenprozess. Es schult die Schlüsselqualifikationen und befähigt, sich auf veränderte berufliche Anforderungen flexibel einzustellen und die berufliche Weiterbildung aktiv mitzugestalten. So ist sichergestellt, dass jeder Teilnehmer den größtmöglichen Vorteil und Nutzen  aus dem Training ziehen kann.